Principios Básicos del cambio organizacional
Publicado por Mtro. Agustín Manig V. en Febrero 3, 2008
Hay que entender el cambio dentro del cambio. Aunque parezca que el cambio es un caos, sigue determinados principios de manera consistente. Por lo tanto, es posible comprenderlo mediante los siguientes cuatro principios básicos que propone María Marlott en su modelo de cambio organizacional.
1er. Ley del Efecto
2o. Las contengencias conductuales
3o. Metacontingencias
4o. El análisis global de sistemas
Capítulo 2: Principios básicos. El siguiente mapa conceptual, lo realice con cmap tools procesando la información del segundo capítulo del libro: La paradoja del cambio organizacional, de la autora: María Marlott. Lo pongo a su disposición para su análisis y discusión.
